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2021年2月5日

機床PLC電氣控制實訓裝置,上海碩博滿足你的需求

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機床電氣控制與PLC實訓室建設
一、國內(nèi)機床電氣控制與PLC行業(yè)發(fā)展分析電氣控制與PLC技術(shù)已廣泛應用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)及其他諸多產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)自動化、信息化、遠程化及智能化領域中，如鋼鐵、石油、化工、電力、建材、機械制造、汽車、輕紡、交通運輸、環(huán)保及文化娛樂等行業(yè)。我國的電氣控制與PLC應用技術(shù)與工業(yè)發(fā)達國家相比有幾十年的滯后，按目前的經(jīng)濟形勢分析，我國將迎來一個PLC市場高速增長的時期�；谥袊�(jīng)濟穩(wěn)定迅速增長的現(xiàn)狀，今后若干年內(nèi)中國PLC市場將保持持續(xù)高速增長。相關數(shù)據(jù)顯示，初步估計目前在我國本土銷售的PLC總量為30～40 億元人民幣（不含隨進口主設備配套的PLC),年增長率為 15～20%。巨大的市場需求為發(fā)展 PLC 業(yè)務提供了難得的歷史機遇，國內(nèi)有實力的自動化公司應充分利用在市場、技術(shù)、行業(yè)影響和品牌等方面的積累，大力拓展PLC業(yè)務，使國產(chǎn)PLC早日成為中國 PLC 市場的主要參與者之一。
二、國內(nèi)PLC行業(yè)對人才的需求分析中國是制造業(yè)大國，還是世界的生產(chǎn)加工中心，所以有大量的制造業(yè)，就必須用各種生產(chǎn)設備，而大部分生產(chǎn)設備都和PLC有關，所以需要大量的懂PLC控制的從業(yè)人員；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已發(fā)生調(diào)整，逐漸由勞動力密集型轉(zhuǎn)化為技術(shù)密集型，大量的新設備被采用，而這些設備很多都有 PLC 控制或有關，所以需要大量的高技術(shù)人才，這方面人才每年以 20%的數(shù)度遞增。目前和PLC有關的從業(yè)人員主要有以下類型：
1、企業(yè)的設備維護和維修人員，如果只是普通電工（不懂 PLC）,工資只有 1500 元左右，如果懂PLC的，工資至少在 5000 元以上，高的是八千到上萬。
2、從事工控設備銷售人員，如果懂技術(shù)的銷售人員，每月工資應該至少在 3500 元以上，高的是上萬直至自己做老板。
3、從事設備開發(fā)，編程的電氣工程師，一般月資應該在 6000 以上，高的幾萬元一個月的也有。各高等學校的自動化等相關專業(yè)為培養(yǎng)學生適應工作需要，逐漸開始設置了《電氣控制與 PLC 技術(shù)》課程，同時要求學生掌握電氣設備運行和維護、安裝及調(diào)試等方面的理論知識和應用能力。對于機電一體化專業(yè)、電氣工程與自動化專業(yè)等相關專業(yè)的畢業(yè)生來說，就業(yè)前景廣闊。
三、機床電氣控制與PLC實訓室建設的可行性分析
1、機電專業(yè)和專業(yè)群開展技能訓練和課程實訓教學在電氣自動化技術(shù)專業(yè)的能力結(jié)構(gòu)中，《電氣控制與PLC技術(shù)》占有重要位置。本課程的教學目標是：掌握電器元件的檢測與選用，電氣線路的安裝接線方法、步驟、技巧和技術(shù)要求，能分析并排除簡單電氣控制電路中的常見故障，能獨立編制較復雜的 PLC 應用程序并能獨立設計簡單的PLC應用控制系統(tǒng)。本課程的突出特征是理論教學與實際訓練并重，要求理論必須與操作密切結(jié) 合，強調(diào)技術(shù)應用。內(nèi)容大致分為電氣控制部分、PLC 部分和綜合訓練部分。學生隨著課程的進展分別在相關的實訓場地做與理論教學同步展開的實驗、實訓項目。該實訓室的建設將有利于提高學生設計數(shù)控機床電氣控制系統(tǒng)、診斷數(shù)控設備故障的能力，使學生最大限度地適應和滿足市場需求為機電產(chǎn)品科研項目提供試驗研究場所。
2、開展自動化控制職業(yè)資格培訓與鑒定高職院校的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)高級技術(shù)應用性專門人才，生源以高中和中職畢業(yè)生為主，要求畢業(yè)生具有中級電工或維修電工職業(yè)技能等級證書。該實訓室的建設,可以利用實訓基地的技術(shù)、設備和場地，這樣不僅可以對校內(nèi)學生還可以對校外社會人員進行職業(yè)技能簽定，頒發(fā)國家認可的職業(yè)資格證書。不僅有利于他們的就業(yè)或再就業(yè)，而且有利于提高實訓基地的知名度，更好地服務于地方、社會。
3、對企業(yè)員工、社會人員進行培訓隨著企業(yè)對PLC人才需求量的增加，該實訓室除了對校內(nèi)學生提供實踐教學外，還可以承接企業(yè)員工以及社會人員的培訓工作。根據(jù)培訓對象、培訓目的和要求，制定培訓計劃方案、確定培訓時間、內(nèi)容，組織人員編寫規(guī)范適用的培訓教案教材�？筛鶕�(jù)實際工作崗位要求的變化而對原計劃方案進行修改、完善，不斷提高實訓質(zhì)量，以適應和滿足實際工作的需要。
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